Mehr Zeit für das Kerngeschäft und weniger Risiko

Unsere Unternehmensgruppe kann auf eine langjährige und vor allem sehr erfolgreiche Partnerschaft mit Sandra Moosmann als externe Sparringspartnerin im Bereich Personalmanagement zurückblicken. Ihre Beratung und Unterstützung, hinsichtlich kollektivvertraglicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen, ihr umfassendes Fachwissen, ihr Feingefühl bei Rekrutierungen sowie der Aufbau und die Gestaltung strukturierter Abläufe im Personalwesen sind stark geprägt durch ihre unkomplizierte und vertrauensvolle Herangehensweise. Besonders hervorzuheben ist ihre Begleitung unserer Gruppe beim Aufbau unserer Unternehmenswerte. Diese Werteordnung dient mittlerweile als starkes Fundament für sämtliche Entscheidungen im Unternehmen. Ohne ihren starken Fokus auf Weiterentwicklung und ihre lösungsorientierte Herangehensweise wäre das Ergebnis in dieser Form nicht möglich gewesen. Durch ihre Coachingausbildung besitzt Sandra Moosmann die wertvolle Fähigkeit, schwierige Personalgespräche aber auch komplexe strategische Fragestellungen mit der ‚Coachingbrille‘ zu betrachten, was einen hohen Zusatznutzen zur Folge hat. Die größte Stärke ist sicherlich ihre Fähigkeit, Themen bzw. Aufgaben ganzheitlich zu betrachten. Neben dem Fokus auf dem Unternehmen als Organisation kann Sandra Moosmann auf Mitarbeitende als Individuum hervorragend eingehen. Diese Kombination, gepaart mit ihrem starken Netzwerk und ihrem angenehmen Wesen, bringt unserem Unternehmen seit vielen Jahren einen deutlichen Mehrwert.

Als erfahrener Mentalcoach im Bereich Wirtschaft und Beruf arbeitete Sandra Moosmann in Einzelcoachings mit mehreren Mitarbeitern eines Automobilzulieferers Möglichkeiten aus, um im Rahmen eines millionenschweren Großprojektes mit der bestehenden herausfordernden Situation besser zurechtzukommen - beruflich wie auch privat. Der positive Effekt zeigte sich dann auch in beiden Bereichen. Das war schon allein deshalb wichtig, weil das Team noch weitere zweieinhalb Jahre an diesem Projekt arbeitet und jede Kündigung ein enormer Verlust auch an Know-how wäre. Die von Sandra Moosmann vermittelten Techniken zur Selbstanwendung haben auch Boris Horvat, einer der Projektleiter in genanntem Team, überzeugt: „Meine Wahrnehmung und meine Handlungsweise haben sich verändert. Berufliche und auch private Alltagsprobleme sehe ich nun mit anderen Augen. Ich bin seit dem Coaching im Umgang mit den Arbeitskollegen viel entspannter. Deshalb verhalten sie sich auch mir gegenüber ganz anders, was insgesamt sehr zur Entschärfung der Situation beiträgt. Mehr Erfolg im Beruf und ein gesundes Selbstbewusstsein stellen für mich einen langfristigen Gewinn aus dem Coaching dar. Mein Wohlbefinden hat sich dadurch insgesamt sehr verbessert", so Horvat.